photo detail

Anda telah merekrut anggota individu tim Anda. Anda telah menetapkan tujuan Anda. Anda telah mengembangkan rencana dan garis waktu. Sekarang triknya adalah untuk mendapatkan semua individu unik yang bekerja bersama menuju tujuan yang sama. Mengingat kepribadian beragam, keterampilan komunikasi, dan agenda pribadi yang dibawa anggota individu bersama mereka ke tim, membuat tim Anda bekerja secara kooperatif dapat menjadi tantangan.

Dalam tim yang paling produktif, anggota secara individu dan kooperatif fokus untuk mencapai tujuan tim. Anggota memahami sifat tim yang saling bergantung: bahwa pekerjaan individu mereka bergantung pada dan mempengaruhi kualitas pekerjaan orang lain dan, akhirnya, kemampuan tim untuk mencapai tujuannya. Anggota menghormati, menghargai dan mengenali kontribusi unik setiap orang terhadap upaya tim, tetapi menempatkan penekanan terbesar pada pencapaian kooperatif dari tujuan tim.

Membangun tim eksperimental adalah semua kemarahan belum lama ini. Tim akan melakukan perjalanan di luar untuk hari "menyenangkan" permainan tali dan penyelesaian masalah yang tidak biasa, biasanya di pusat pendidikan luar ruangan. Sayangnya, terlalu sering ada sedikit tindak lanjut dan pelajaran yang didapat tidak pernah berhasil kembali ke tempat kerja. Hari ini, penekanan telah bergeser ke latihan membangun tim di-rumah yang dapat diselesaikan pada awal pertemuan.

Ikuti langkah-langkah kunci ini untuk merencanakan latihan membangun tim yang produktif:

  1. Keep it simple. Harus cepat dan mudah diatur di ruang rapat biasa.
  2. Tidak perlu mahal. Anda bisa mendapatkan banyak jarak tempuh dari perlengkapan kantor dasar atau beberapa barang dari dapur dapur Anda.
  3. Latihan harus diarahkan untuk pakaian kantor normal atau anggota tim harus diberitahu sebelumnya untuk berpakaian dengan tepat.
  4. Orang-orang mengalami kesulitan terkait dengan kelompok besar, jadi bagi tim menjadi unit kecil 2 hingga 4 atau 6 orang. Dengan meruntuhkan hambatan dan menciptakan kemitraan dalam kelompok-kelompok kecil ini, anggota tim akan lebih mampu berhubungan dengan tim yang lebih besar.
  5. Instruksi harus mudah dimengerti, terutama oleh penutur bahasa Inggris non-pribumi di grup Anda.
  6. Instruksi terbatas dapat menjadi bagian dari latihan membangun tim. Memaksa orang untuk mencari tahu apa untuk melakukan atau bagaimana untuk melakukan sesuatu membantu anggota tim mengidentifikasi keterampilan dan kemampuan dalam diri mereka dan rekan-rekan mereka yang dapat membantu mereka menentukan peran mereka dalam tim: pemimpin, fasilitator, pemecah masalah, komunikator, dll.
  7. Latihan harus melibatkan semua anggota dengan cepat.
  8. Ini seharusnya menghadirkan masalah yang memiliki banyak solusi untuk memungkinkan kreativitas, tetapi itu hanya bisa diselesaikan melalui kerja sama dan tindakan kooperatif.
  9. Anda dapat meningkatkan tingkat kesulitan dari latihan apa pun dengan menambahkan komplikasi seperti "tidak berbicara", atau dengan mempercepat dengan bertanya, "Bagaimana Anda bisa melakukannya dengan lebih cepat?"
  10. Pada saat penyelesaian latihan, sangat penting bahwa seorang fasilitator, seringkali pemimpin tim, memimpin tim dalam merefleksikan apa yang terjadi, pilihan yang dibuat, dan bagaimana mereka berinteraksi satu sama lain. Anggota tim harus mendiskusikan apa yang akan mereka lakukan dengan berbeda di lain waktu. Refleksi sangat penting untuk mengidentifikasi dan memperkuat pembelajaran.

Cobalah latihan membangun tim ini untuk membuat tim Anda berjalan dengan kaki yang benar.

  1. Jigsaw yang diacak. Sebelum tim tiba, letakkan jigsaw di setiap meja. Untuk mengelola elemen waktu, gunakan puzzle anak-anak berukuran besar sebanyak 100 buah atau lebih. Hapus 5 buah dari setiap teka-teki dan pindahkan ke meja lain. Saat tim tiba, bagilah anggota di antara tabel. Instruksikan tim untuk menyelesaikan puzzle mereka sepenuhnya, dengan cara apa pun, dalam waktu sesingkat mungkin. Saat teka-teki selesai dan tim menyadari ada bagian yang hilang, mereka akan dipaksa untuk bernegosiasi dengan tim lain untuk menyelesaikan teka-teki mereka. Latihan ini mempromosikan fleksibilitas, komunikasi, negosiasi dan kerja sama.
  2. Majelis Kreatif. Beli kit puzzle dinosaurus kayu 3-D punch-out. Bagilah tim ke dalam kelompok 2 hingga 4. Tanpa komentar atau instruksi, berikan setiap kelompok potongan puzzle yang tidak dilubangi, satu teka-teki lengkap per kelompok. Jangan biarkan kelompok melihat kotak, gambar atau instruksi atau dengan cara apa pun mengidentifikasi apa yang telah Anda berikan kepada mereka. Instruksikan setiap kelompok untuk merakit proyeknya, memberi tahu mereka bahwa mereka hanya dapat menggunakan apa yang ada di depan mereka. Anda akan mendapatkan beberapa konstruksi yang menarik dan kreatif, banyak tawa dan beberapa rasa frustrasi yang baik, terutama dengan kit dinosaurus bersayap. Ketika waktu habis, minta setiap kelompok untuk mendeskripsikan konstruksinya. Dalam latihan ini, berpikir kreatif, brainstorming, pemecahan masalah, kerjasama dan konsensus pasti akan mendapatkan latihan.
  3. Sedikit Tangan. Bagilah tim ke dalam kelompok 4 hingga 6. Serahkan setiap kelompok 4 bola tenis. Katakan kepada mereka setiap orang harus menangani semua 4 bola dalam waktu sesingkat mungkin. Lakukan ini beberapa kali, setiap kali bertanya, "Bagaimana Anda bisa melakukannya dengan lebih cepat?" Latihan ini akan berkembang dari kelulusan bola yang jelas ke bawah garis, ke sekitar lingkaran, sampai beberapa tetes bola yang menarik dan menggesek tangan. Tim Anda akan berlatih kerja sama, berpikir cepat dan pemecahan masalah kreatif dalam latihan ini.
  4. Naik ke atas. Bagilah tim ke dalam kelompok 2 hingga 6. Berikan setiap orang selembar kertas berukuran 8 1/2 "x 11" dan satu strip "selotip" sebesar 5 ". Instruksikan setiap tim untuk membangun struktur yang berdiri bebas setinggi mungkin. Latihan ini mempromosikan kerja sama. , pemikiran kreatif, pemecahan masalah, konsensus, kepemimpinan dan pembagian kerja.
  5. Gnome Dome. Bagilah tim ke dalam kelompok 2. Berikan setiap kelompok 20 permen karet dan 12 tusuk gigi. Instruksikan setiap kelompok untuk membangun kubah. Pemecahan masalah, pemikiran kreatif, kerjasama (dan mungkin ngemil) akan dilakukan selama latihan ini.
  6. Web Beracun. Rentangkan seutas tali di atas kusen pintu, kencangkan ke bingkai atau hubungkan dinding dengan selotip. Anda akan membutuhkan dua keping tali, satu kaki 3 meter dari tanah, yang lain 4 1/2 kaki dari tanah. Anda membuat "jendela" selebar 18 inci yang Anda gambarkan kepada tim sebagai "jaring laba-laba beracun". Tim harus bekerja sama untuk mendapatkan semua anggota melalui pembukaan tanpa menyentuh tali. Mereka harus melalui, bukan di bawah atau di atas tali. Jika anggota tim menyentuh salah satu tali, seluruh tim harus kembali ke awal dan mencoba lagi. Latihan ini membangun kerja sama, kepemimpinan, kreativitas, dan pemecahan masalah. Ini juga memaksa anggota tim untuk percaya dan bergantung satu sama lain.
  7. Hang Up. Serahkan setiap orang gantungan mantel kawat. Beri tahu kelompok bahwa mereka dapat bekerja secara individu atau membuat kelompok mereka sendiri. Instruksikan mereka untuk membuat sesuatu yang berguna dari gantungan mantel mereka. Tetapkan batas waktu 5 hingga 15 menit. Mintalah setiap orang / kelompok untuk menggambarkan "alat" dan penggunaannya. Latihan ini akan menunjukkan anggota tim mana yang merupakan pemimpin alamiah atau sosialita yang lahir serta yang lebih pemalu dan mungkin perlu ditarik ketika bekerja dengan kelompok.
  8. Dalam gambar. Ini adalah permainan teka-teki lainnya. Bagilah tim menjadi beberapa kelompok dan beri masing-masing satu teka-teki jigsaw dari mana Anda telah menghapus satu bagian. Setiap tim akan menyelesaikan teka-teki dengan satu bagian yang hilang. Tanyakan setiap tim apa ini mewakili dalam hal tim. Anda bertujuan untuk menemukan pentingnya setiap individu untuk keberhasilan pencapaian tujuan tim, tetapi Anda mungkin mendapatkan beberapa tanggapan menarik tentang perencanaan yang tepat, petugas pasokan dan kontrol kualitas.
  9. All Aboard. Ini adalah permainan fisik lainnya. Bergantung pada ukuran tim Anda, letakkan kardus berukuran 1 kaki hingga 3 kaki persegi di lantai, atau tandai persegi dengan selotip atau selotip. Buat angka, satu untuk setiap anggota tim. Agar nomor yang diambil, anggota tim harus berdiri di alun-alun. Karena jumlah orang di alun-alun meningkat, anggota harus bekerja sama dan menjadi kreatif untuk membuat semua orang naik. Latihan ini melatih kerja sama, pemecahan masalah, dan kepemimpinan.
  10. Bridge the Gap. Bagilah kelompok menjadi tim dari 2 hingga 4. Beri setiap kelompok bola kecil tanah liat pemodelan dan 12 tusuk gigi. Instruksikan mereka untuk membangun jembatan kantilever terpanjang yang mereka bisa. Penghargaan poin untuk kecepatan konstruksi, panjang jembatan, kemampuan untuk berdiri tanpa tipping over dan kemampuan untuk menahan berat (untuk mengukur ini, tumpukan perempat sampai ujung jembatan atau istirahat). Anggota tim akan berlatih kreativitas, pemecahan masalah, konsensus (dan ketangkasan manual).

Agar berhasil, kerja tim harus lebih dari sekadar metode membagi pekerjaan untuk menyelesaikan pekerjaan. Kerja tim harus merangkul sikap kooperatif yang saling menghormati, berbagi tanggung jawab dan komunikasi terbuka. Kerja tim mengakui kontribusi individu setiap anggota tim kepada tim dalam konteks interdependensi dari upaya-upaya dalam mengejar tujuan tim secara kooperatif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

RelatedPhotos

Menambahkan Sebuah Pembuat Kuis Online Untuk Bisnis Pelatihan Anda – Resep Untuk Sukses
Comments: 0
Added: Author: Admin
Pub Quiz – 5 Format Itu Kuis Pengetahuan Umum Kuis Selalu Nikmati
Comments: 0
Added: Author: Admin
Kuis Logo – Dapatkah Anda Menamai Logo Perusahaan?
Comments: 0
Added: Author: Admin
Beri Tim Anda Pengalaman Pelanggan yang Sangat Baik untuk Profitabilitas
Comments: 0
Added: Author: Admin
Sebelum Anda Membangun Tim Impian Anda, Tentukan Kualitas Yang Anda Inginkan Dalam Mereka
Comments: 0
Added: Author: Admin
Apakah Anda Mempercayai Tim Anda Saat Itu Waktu Crunch?
Comments: 0
Added: Author: Admin
Lima Hal yang Anda Pesan di Gedung Tim
Comments: 0
Added: Author: Admin
Cara Menjadi Kapten Tim Paintball Terbaik
Comments: 0
Added: Author: Admin
Semua Tentang Netball Dan Berapa Banyak Pemain di Tim Netball
Comments: 0
Added: Author: Admin
Desain Kit Rugby Khusus untuk Anggota Tim Anda
Comments: 0
Added: Author: Admin